Recruiting-Analytics
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Recruiting-Analytics: Datenbasiert schalten und einstellen
Recruiting-Analytics: Datenbasiert schalten und einstellen
Schluss mit Rätselraten. Ab jetzt haben Sie dank Recruiting-Analytics mit recruware harte Fakten und KPIs zu Ihrem Recruiting-Prozess. Unser Recruiting-Reporting zeigt Ihnen genau , über welche Kanäle Sie Kandidaten mit Ihren Stellenanzeigen wirklich erreicht haben.
Schluss mit Rätselraten. Ab jetzt haben Sie dank Recruiting-Analytics mit recruware harte Fakten und KPIs zu Ihrem Recruiting-Prozess. Unser Recruiting-Reporting zeigt Ihnen genau , über welche Kanäle Sie Kandidaten mit Ihren Stellenanzeigen wirklich erreicht haben.
Channel-Performance: Welcher Kanal bringt die besten Talente?
Channel-Performance: Welcher Kanal bringt die besten Talente?
Geben Sie Ihr Budget dort aus, wo es den höchsten ROI erzielt. Unsere automatische Channel-Performance-Analyse bietet Ihnen eine lückenlose Quellenanalyse Ihrer Bewerbungen.
Finden Sie heraus, ob Ihre Top-Kandidaten über organische Suchen, soziale Netzwerke oder spezifische Stellenbörsen kommen. Durch diese Transparenz vermeiden Sie Streuverluste, senken Ihre Cost-per-Hire und investieren nur noch in Kanäle, die wirklich Ergebnisse liefern.
Zentrale Recruiting-KPIs leicht ermitteln
Zentrale Recruiting-KPIs leicht ermitteln
Da alle Daten zur Stelle und eingegangenen Bewerbungen zentral gespeichert sind, können Sie einfach und schnell wesentliche Recruiting-KPIs ermitteln:
Time-to-hire: Wie lange hat es von Live-Schaltung der Stelle bis zur Einstellung gedauert?
Bewerber-Durchlauf: Wie viele Bewerbungen waren in der Bewerber-Pipeline nötig, um die Stelle zu besetzen?
Conversion-Rates: Wieviel % der Bewerbungen sind aus einer Bewerbungs-Phase in die nächste gekommen?
faqs
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Häufige Fragen zu Recruiting-Analytics
Welche Recruiting-KPIs sind für KMUs am wichtigsten?
Für die meisten kleinen und mittleren Unternehmen bzw. im Mittelstand sind die Time-to-Hire (Prozessgeschwindigkeit) und die Channel-Performance (Effektivität der Kanäle) die kritischsten Kennzahlen, um Kosten und Qualität im Gleichgewicht zu halten.
Sind die Daten in den Analytics anonymisiert?
Welche Recruiting-KPIs sind für KMUs am wichtigsten?
Für die meisten kleinen und mittleren Unternehmen bzw. im Mittelstand sind die Time-to-Hire (Prozessgeschwindigkeit) und die Channel-Performance (Effektivität der Kanäle) die kritischsten Kennzahlen, um Kosten und Qualität im Gleichgewicht zu halten.
Sind die Daten in den Analytics anonymisiert?
Welche Recruiting-KPIs sind für KMUs am wichtigsten?
Für die meisten kleinen und mittleren Unternehmen bzw. im Mittelstand sind die Time-to-Hire (Prozessgeschwindigkeit) und die Channel-Performance (Effektivität der Kanäle) die kritischsten Kennzahlen, um Kosten und Qualität im Gleichgewicht zu halten.
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Recruiting-Analytics
Verlassen Sie sich bei der Jobbörsenwahl auf Fakten
Verlassen Sie sich nicht mehr auf ihr Bauchgefühl, sondern messen Sie ganz genau über welche Kanäle die richtigen Bewerber gefunden wurden.
Recruiting-Analytics
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kundenstimmen
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Einfach. Intuitiv. Kostenfrei.
Nicole Sutter
Assistenz der GF
So einfach hab ich noch nie eine professionelle Stellenanzeige erstellt, geschaltet und die Bewerber verwaltet. Und das kostenfrei.
4.7/5 rating
Matthias Genold
Trainee
Wirklich komplett kostenfrei. Ideal für uns als kleinere Firma. Wir besetzen unsere jährlich ca. 3-5 Positionen ausschließlich mit/über recruware.
4.8/5 rating
Andrea Früh
Personalreferentin
Über die Gratis-Kanäle kommen erste Bewerbungen, kostenpflichtige Jobbörsen wie Stepstone können zu Top-Konditionen zugebucht werden.
4,5/5 rating
John Mars
Sales Representative
I love how seamlessly tasks and calendar events integrate. It’s like having a personal assistant to keep me on track!
4.6/5 rating
Michael Dell
Product Manager
The combined task and calendar functionality is a game-changer. I can see everything in one view his tasks quickly.
4.6/5 rating
Lara Devgan
General Secretary
CalenTask has simplified my workflow by merging tasks with my schedule. Now I never miss a deadline or meeting!
4.6/5 rating
Samuel Hayes
Project Manager
Finally, a tool that combines tasks and scheduling perfectly. It's so intuitive and keeps my productivity levels high.
4.6/5 rating
Amelia Harper
Chief Financial Officer
Juggling multiple projects is a breeze with CalenTask. The integration of tasks and events helps me stay organized.
4.6/5 rating
Nicole Sutter
Assistenz der GF
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