Als HR-Dienstleister bzw. RPO-Anbieter sind Sie letztlich die Personalabteilung des Kunden und damit sein Gesicht gegenüber den Bewerbern. Die Partner-Lösung von recruware sorgt dafür, dass dieser Auftritt perfekt ist :
White-Label-Auftreten: Stellenanzeigen, Firmenprofil, Nachrichten an Bewerber und die gesamte Instanz Ihres Kunden sind zu 100% im Look-and-Feel Ihres Mandanten.
Transparente Prozesse: Zeigen Sie Ihren Kunden auf Wunsch jederzeit den aktuellen Stand der Besetzung.
Kunden mitarbeiten lassen: Laden Sie Ihre Kunden als Nutzer der Kundeninstanz ein und ermöglichen Sie deren Mitarbeit im System - egal ob nur für Feedback zu einer Bewerbung, als Mitarbeiter oder Hauptverantwortlicher.
Sind Sie genervt von unterschiedlichen Systemen, Zugangsdaten und E-Mailadressen pro Kunde? Oder arbeiten Ihre Kunden z.T. sogar noch mit Bewerbungen per E-Mail? Damit ist jetzt Schluss:
Ein Zugang - alle Kunden: Sie brauchen keine unterschiedlichen E-Mailadressen oder Zugangsdaten mehr pro Kunde. Nur noch Ihren einen Partner-Zugang
Alles strukturiert an einem Ort: Stellenanzeigen, Bewerbungen, Kandidatenkommunikation - alles befindet sich strukturiert und strikt pro Kunde getrennt an einem Ort.
DSGVO-konform ohne Aufwand: Alle Prozessvorschriften und Löschfristen werden mit recruware automatisch für alle Kunden DSGVO-konform eingehalten.
5 Gründe für recruware
Darum als HR-Dienstleister und RPO recruware nutzen
Perfekte, DSGVO-konforme Mandantenfähigkeit
Erstellen und verwalten Sie sauber und strikt in eigenen Instanzen getrennte recruware-Accounts für Ihre Kunden. Aber greifen Sie über Ihren Partner-Zugang jederzeit mit nur einem Zugang auf jede Instanz zu und arbeiten darin.
Kunden ganz nach Bedarf hinzuziehen
Erledigen Sie selbst die Recruiting-Arbeit in der Kunden-Instanz, ziehen Sie Mitarbeiter des Kunden hinzu oder übergeben Sie die Instanz eines Tages ganz an Ihren Kunden. Schnelles Feedback, kurze Wege, begeisterte Mandanten.
Stellen günstig, effektiv und ohne Risiko schalten
Buchen Sie direkt für jeden Kunden Stellenschaltungen auf allen relevanten Jobbörsen zu Top-Konditionen ein - bequem auf Rechnung an Sie oder den Kunden und v.a. ohne mühsame Verhandlungen oder Commitments mit Anbietern.
Bewerbungen effizient & DSGVO-konform managen
Matching-KI, Auto-Replies, E-Mailvorlagen, Recruiting-Pipelines, Chat-Kommunikation, u.v.m.. Profitieren Sie von allen Bewerbermanagement-Funktionen von recruware und das auch als HR-Dienstleister zu 100% lizenzgebührenfrei.
Mit jeder Stelle fair dazuverdienen
Für jede Stellenanzeige, die Sie als Partner über uns kostenpflichtig schalten, erhalten Sie eine Provision - und zwar von uns, nicht vom Endkunden. Ganz einfach mehr verdienen, ohne dass der Kunde mehr zahlt.
Als HR-Dienstleister oder RPO berechnen Sie vermutlich nach nach Stunden oder mit Pauschalen. Das können Sie unverändert beibehalten und mit recruware nun sogar noch mehr verdienen:
Provision pro Stelle: Für jede Stellenanzeige, die Sie bzw. Ihre Kunden über uns kostenpflichtig schalten, erhalten Sie eine Provision in Abhängigkeit vom Buchungsvolumen.
Der Kunde zahlt nicht mehr: Diese Provision zahlt nicht der Kunde, sondern wir. Wie geht das?
Wie ein Einkaufsverbund: Wir erzielen bei Jobbörsen attraktive Mengenrabatte. Den Großteil davon reichen wir als Rabatte an Endkunden weiter. Vom Rest leben wir und geben Ihnen einen "fair share" ab.
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Häufige Fragen von HR-Dienstleistern und RPOs
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