Schluss mit dem Suchen in überfüllten Outlook-Postfächern. In unserer Software wird jede Interaktion mit dem Kandidaten wie in einem modernen Messenger abgebildet:
Zentraler Kommunikations-Hub: Schreiben und empfangen Sie Nachrichten direkt in der Software. Sie müssen das System für den Austausch nicht verlassen.
Transparenter Verlauf: Der gesamte Dialog wird chronologisch im Konversations-Stil im Kandidatenprofil dokumentiert. Jedes Teammitglied sieht sofort, was zuletzt besprochen wurde.
Keine Informationsverluste: Anhänge, Termine und Rückfragen sind mit dem Bewerberprofil verknüpft – für eine lückenlose Historie vom Erstkontakt bis zur Zu- oder Absage.
Zeit sparen bedeutet nicht, unpersönlich zu sein. Nutzen Sie unsere professionellen E-Mail-Vorlagen für das Recruiting, um in Rekordzeit zu antworten:
Individuelle Templates: Nutzen Sie Vorlagen für Eingangsbestätigungen oder Einladungen, die dank Variablen (Name, Jobtitel) immer persönlich wirken.
Massenabsagen mit Niveau: Senden Sie wertschätzende Absagen in Serie an unpassende Bewerber. So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch Schnelligkeit und Zuverlässigkeit.
Candidate Experience: Kurze Reaktionszeiten und ein professioneller Auftritt sorgen dafür, dass Top-Talente sich bei Ihnen gut aufgehoben fühlen.
Gute Kommunikation folgt einem Plan. Unsere automatisierten Workflows stellen sicher, dass kein Kandidat durchs Raster fällt:
Status-basierte Nachrichten: Lösen Sie beim Ändern des Bewerberstatus (z. B. auf „Interview“) automatisch die passende Nachricht aus dem System aus.
Team-Transparenz: Da die Bewerberkommunikation zentral dokumentiert ist, kann jeder Kollege im Falle einer Urlaubsvertretung nahtlos an das letzte Gespräch anknüpfen.
DSGVO-konform: Der integrierte Versand stellt sicher, dass keine sensiblen Daten in privaten Postfächern landen. Alles bleibt sicher und rechtskonform im System.
