Schluss mit dem Suchen in überfüllten Outlook-Postfächern. In unserer Software wird jede Interaktion mit dem Kandidaten wie in einem modernen Messenger abgebildet:
Zentraler Kommunikations-Hub: Schreiben und empfangen Sie Nachrichten direkt in der Software. Sie müssen das System für den Austausch nicht verlassen.
Transparenter Verlauf: Der gesamte Dialog wird chronologisch im Konversations-Stil im Kandidatenprofil dokumentiert. Jedes Teammitglied sieht sofort, was zuletzt besprochen wurde.
Keine Informationsverluste: Anhänge, Termine und Rückfragen sind mit dem Bewerberprofil verknüpft – für eine lückenlose Historie vom Erstkontakt bis zur Zu- oder Absage.
Zeit sparen bedeutet nicht, unpersönlich zu sein. Nutzen Sie unsere professionellen E-Mail-Vorlagen für das Recruiting, um in Rekordzeit zu antworten:
Individuelle Templates: Nutzen Sie Vorlagen für Eingangsbestätigungen oder Einladungen, die dank Variablen (Name, Jobtitel) immer persönlich wirken.
Massenabsagen mit Niveau: Senden Sie wertschätzende Absagen in Serie an unpassende Bewerber. So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch Schnelligkeit und Zuverlässigkeit.
Candidate Experience: Kurze Reaktionszeiten und ein professioneller Auftritt sorgen dafür, dass Top-Talente sich bei Ihnen gut aufgehoben fühlen.
Gute Kommunikation folgt einem Plan. Unsere automatisierten Workflows stellen sicher, dass kein Kandidat durchs Raster fällt:
Status-basierte Nachrichten: Lösen Sie beim Ändern des Bewerberstatus (z. B. auf „Interview“) automatisch die passende Nachricht aus dem System aus.
Team-Transparenz: Da die Bewerberkommunikation zentral dokumentiert ist, kann jeder Kollege im Falle einer Urlaubsvertretung nahtlos an das letzte Gespräch anknüpfen.
DSGVO-konform: Der integrierte Versand stellt sicher, dass keine sensiblen Daten in privaten Postfächern landen. Alles bleibt sicher und rechtskonform im System.
faqs
Häufige Fragen zur Bewerber-Kommunikation
Was ist der Vorteil des Konversations-Stils im Recruiting?
Anstelle von unübersichtlichen Einzel-Mails sehen Sie den gesamten Austausch wie in einem Chatverlauf. Das macht die Bewerberkommunikation deutlich intuitiver und Sie finden wichtige Details aus früheren Nachrichten sofort wieder.
Muss ich mein persönliches oder gar privates E-Mail-Programm noch nutzen?
Wie sicher sind meine Daten beim Versand?
kundenstimmen
