Wer ist neu eingegangen? Wer wartet auf ein Erstgespräch? Und wer hat bereits ein Angebot erhalten? Unsere visuelle Recruiting-Pipeline gibt Ihnen und auch Ihren Kolleginnen und Kollegen, die Sie hinzuziehen möchten, die Antwort in Sekunden.
Anstatt mühsam Listen zu pflegen, sehen Sie Ihren gesamten Einstellungs-Prozess visualisiert auf einem digitalen Board. Das schafft nicht nur Klarheit für Sie, sondern beschleunigt die Abstimmung im gesamten Team massiv.
Recruiting-Pipeline
Bewerbungen mühelos per Drag-and-Drop managen
Die passenden Recruiting-Phasen
Für einen bestmöglichen Recruiting-Workflow bilden unsere Pipeline-Phasen alle wesentlichen Stadien bei der Bearbeitung einer Bewerbung ab - vom Bewerbungseingang bis hin zur Zu- oder Absage. Phasen können Sie dabei pro Stelle individuell benennen sowie ein- und ausblenden.
Intuitives Drag-and-Drop
Das Herzstück Ihres Bewerbermanagements. Verschieben Sie Kandidaten per Mausklick von einer Phase in die nächste. Jede Änderung des Bewerberstatus wird sofort systemweit aktualisiert – so ist Ihr gesamtes Team immer auf dem neuesten Stand.
Smarte Kollaboration
Recruiting ist Teamarbeit. Nutzen Sie das Bewerber-Board, um Fachabteilungen direkt einzubinden. Durch die klare visuelle Struktur weiß jeder Beteiligte sofort, was als Nächstes ansteht, um die besten Talente schnell an Bord zu holen.
One-Click Bewerber-Kommunikation
Leiten Sie direkt beim Verschieben einer Bewerbung in eine neue Phase mit einem Klick auch vorgefertigte, individuelle Nachrichten an Kandidaten in die Wege - z.B. die Einladung zu einem konkreten Vorstellungsgesprächstermin.
Die Arbeit mit einem Kanban-Bewerbermanagement reduziert die kognitive Last. Anstatt Informationen in Textform zu verarbeiten, nutzt unser Gehirn räumliche Orientierung. Das Ergebnis: Weniger Fehler, keine vergessenen Rückmeldungen und eine deutlich schnellere „Time-to-Hire“. Recruware kombiniert diese bewährte Methode in einer modernen Cloud-Recruiting-Software mit KI.
faqs
Häufige Fragen zu Recruiting-Pipelines
Was ist eine Recruiting-Pipeline?
Eine Recruiting-Pipeline ist die visuelle Darstellung Ihres Auswahlprozesses. Sie zeigt jeden Kandidaten als Karte auf einem Board, das in verschiedene Phasen (z. B. Eingang, Interview, Angebot) unterteilt ist. Eine solche intuitive Ansicht wird häufig auch als "Kanban"-Ansicht bezeichnet.
Kann ich mehrere Pipelines erstellen?
Ist die Nutzung der Pipeline kostenlos?
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