Manuelles Screening ist nicht nur zeitaufwendig, sondern oft auch anfällig für unbewusste Vorurteile. Unsere automatisierte Bewerber-Vorauswahl bietet Ihnen eine objektive Entscheidungsgrundlage beim Erstsichten von Bewerbungen:
Präziser Candidate Fit-Score: Die KI berechnet für jeden Bewerber einen individuellen Übereinstimmungsgrad (0-100%) basierend auf Ihren Kriterien.
Skill-basiertes Matching: Wir gehen über Jobtitel hinaus. Unsere Software erkennt Kompetenzen und Soft Skills, auch wenn sie im Lebenslauf unterschiedlich formuliert sind.
Intelligentes CV-Parsing: Dank modernster Algorithmen werden Daten aus Lebensläufen präzise extrahiert und direkt mit Ihrer Stellenausschreibung abgeglichen.
Beim Einsatz von KI im Personalwesen ist Datenschutz keine Option, sondern Pflicht. Unser automatisches Bewerber-Matching wurde nach dem Prinzip „Privacy by Design“ entwickelt:
Hosting in Deutschland: Alle Daten werden auf zertifizierten Hochsicherheitsservern in Deutschland und der EU verarbeitet.
Keine Blackbox-Entscheidungen: Unsere KI unterstützt Sie bei der Auswahl, ohne den Menschen zu ersetzen. Sie behalten die volle Kontrolle über den Prozess (gemäß Art. 22 DSGVO).
Rechtssichere Prozesse: Von der verschlüsselten Datenübertragung bis zur automatisierten Löschung nach Fristablauf – wir garantieren ein rechtssicheres Umfeld für Ihre Bewerberdaten.
Multiposting führt direkt zum Perfect Match
Sobald Sie über unsere Multiposting-Software eine Anzeige schalten startet das KI-Matching
Stellenanzeige über recruware schalten
Sie erstellen und schalten Ihre Stellenanzeige direkt aus recruware heraus über unseren KI-Generator und die Multiposting-KI mit mehr als 200 angebundenen Jobportalen.
KI scannt jeden Bewerbungseingang sofort
Jede Bewerbung, die über das Bewerbungsformular oder manuell von Ihnen angelegt im Bewerbungseingang in recruware eingeht, wird sofort von der Matching-KI gescannt.
Einfach priorisieren und gut entscheiden
Sie erhalten eine nach Candidate-Fit vorsortierte Liste der High-Potentials in Ihrem Bewerbungseingang jeder Stelle - und entscheiden anschließend selber über die Next Steps.
Das Ziel des Matchings mithilfe unserer KI ist es, Ihnen als Personalverantwortlichen wertvolle Zeit zu ersparen und so den Rücken freizuhalten. Während die Software die Vorarbeit leistet, konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: das persönliche Kennenlernen der Top-Kandidaten.
Nutzen Sie die Kraft der objektiven Bewerberbewertung. Unsere KI ist darauf trainiert, Talente rein nach ihrer Qualifikation zu beurteilen. Das stärkt nicht nur Ihre Diversity-Strategie, sondern sorgt auch für eine rechtssichere Auswahl gemäß AGG.
