Verabschieden Sie sich von Freemium-Fallen, Lizenzgebühren pro Stelle, monatlichen Fixkosten pro Nutzer oder Setup-Gebühren. Bei recruware erhalten Sie ein professionelles DSGVO-konformes Bewerbermanagement-System (BMS) völlig lizenzgebührenfrei. Einzige Ausnahme: High-Volume-Recruiter.
Für alle Arbeitgeber, die für sich selber suchen, sowie kleine & mittlere Personal- & Recruiting-Dienstleister.
Keine Lizenzgebühr · kein Abo · keine Setup-Fee
Jetzt kostenlos nutzenFür Personal- und Recruiting-Dienstleister mit mehr als 20 zeitgleich gemanagten aktiven Positionen.
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Von personenbezogenen Daten bis zu Löschfristen: Ihre Bewerberdaten bleiben geschützt und jederzeit nachvollziehbar.
Zur Datenschutzerklärungrecruware ist eine DSGVO-konforme Recruiting-Software Made in Germany. Bewerberdaten werden ausschließlich auf Servern in der EU verarbeitet, es gibt keine Datenweitergabe an Drittländer außerhalb der DSGVO. Ebenso werden Bewerberdaten gemäß der gesetzlich geltenden Fristen automatisch gelöscht. Damit erfüllt recruware die rechtlichen Anforderungen an den Umgang mit personenbezogenen Bewerberdaten, ohne dass Sie sich um technische oder rechtliche Details kümmern müssen.
Klassische Recruiting-Software berechnet Grundgebühr, Lizenzen pro Nutzer und Gebühren pro Stelle, meist mit 12 bis 24 Monaten Laufzeit. Bei recruware zahlen Sie nichts davon und nutzen trotzdem den vollen Funktionsumfang.
Wir finanzieren uns über die optionale Schaltung auf kostenpflichtigen, reichweitenstarken Jobbörsen wie z. B. StepStone, Indeed oder stellenanzeigen.de. Wir bündeln in unserem Multiposting-Tool den Bedarf aller recruware-Nutzer und erzielen so attraktive Mengenrabatte bei Premium-Jobbörsen. Wie ein Einkaufsverbund reichen wir diese Rabatte zum Großteil an Sie weiter und vom kleineren Teil dieses Einkaufsvorteils finanzieren wir uns. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
Mit recruware erhalten Sie den vollen Funktionsumfang einer modernen Recruiting-Software, ohne jemals eine Rechnung für Software-Lizenzen oder Stellenverwaltung zu erhalten:
professionelle Online-Stellenanzeigen in Sekunden erstellen.
Schaltung auf rund 40 kostenfreien Jobbörsen und Zielgruppenportalen.
die KI empfiehlt Budget und Jobbörsen und bucht auf Wunsch ein. Sie zahlen nur die Medien, nicht recruware.
Best-Practice-Funktionen vom Bewerbungseingang bis zur Absage oder Einstellung.
Bei recruware hatten wir von der ersten Datenschutzfrage an echte Ansprechpartner, die unsere Abläufe wirklich kannten.
Ich habe mich angemeldet und einfach losgelegt. Alles war da, wo ich es erwartet habe. Eine Schulung hat niemand bei uns gebraucht.
Recruiting per Postfach ist Geschichte. Alle Bewerbungen laufen zentral zusammen, wir reagieren viel schneller.
Stellen sind schnell eingestellt, jede bekommt eine schöne Landingpage. Toller Service, tolle Kommunikation.
Eine Stellenanzeige zu schalten ist sehr einfach, der Service schnell und freundlich. Auch die Bewerberverwaltung läuft rund.
Von der Anzeige bis zur Zusage.
Dauerhaft 0 € Lizenzgebühren für alle Funktionen und Nutzer. Kein Testzeitraum, kein Haken.
Ja. Das gesamte Bewerbermanagement-System ist und bleibt mit allen Funktionen lizenzgebührenfrei. Es gibt keine versteckten Kostenfallen oder spätere „Paywalls“ für Zusatzfunktionen. Sie zahlen einzig und allein die kostenpflichtigen Jobbörsenschaltungen für zusätzliche Reichweite Ihrer Stellenanzeige, die Sie optional aus unserem Multiposting-Tool heraus tätigen.
Nein. Sie können unbegrenzt viele Stellen anlegen und verwalten. Kosten entstehen nur dann, wenn Sie kostenpflichtige Multiposting-Pakete zur Erhöhung Ihrer Reichweite buchen. Selbstverständlich achten wir aber auf eine gesunde Fair-Use-Nutzung. High-Volume-Recruiter im Sinne eines HR- oder Personaldienstleisters mit mehr als 20 zeitgleichen Positionen müssen ein kostenpflichtiges Abo abschließen.
Nein. Es gibt weder eine Mindestmenge noch eine Vertragslaufzeit. Sie nutzen die Software so, wie es Ihr aktueller Personalbedarf erfordert.
Nein, der Account bleibt auch ohne kostenpflichtige Postings dauerhaft aktiv. Die Schaltung von Anzeigen auf Premium-Jobbörsen ist entscheidend, um in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels Stellen erfolgreich zu besetzen. Aber wir zwingen niemanden zu seinem Glück.
Nein. DSGVO-Konformität ist bei recruware im kostenlosen Angebot enthalten. Es gibt keine separaten Gebühren für Datenschutzfunktionen wie Löschfristen, Einwilligungsmanagement oder Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV).
Mit recruware starten Sie sofort und kostenlos: Account anlegen, Stellenanzeige erstellen und veröffentlichen, ganz ohne Lizenzgebühren oder Einrichtungskosten. Die KI-gestützte Software unterstützt Sie von der Anzeigenerstellung bis zur Bewerberverwaltung, ohne dass irgendwelche Funktionen kostenpflichtig sind.
Sparen Sie tausende Euro an Softwarekosten und investieren Sie Ihr Budget dort, wo es wirklich zählt: In die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen.
Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse über den Link, den wir an gesendet haben.
Keine E-Mail erhalten? Prüfen Sie Ihren Spam-Ordner oder kontaktieren Sie den Support.
Diese Arbeitgeber recruiten bereits mit recruware
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