Klare Zahlen und mehr Ordnung bei Ihren Bewerbern
Die neue Stellenanalyse zeigt, wie gut eine Stelle läuft, und Bewerber lassen sich jetzt ganz einfach filtern, sortieren und verschieben.
Je mehr Bewerbungen eingehen, desto wichtiger ist der Überblick. R17 zeigt Ihnen in klaren Zahlen, wie gut eine Stelle läuft, und hilft Ihnen, Bewerber schnell zu sortieren. Außerdem können Sie jetzt Kollegen einladen, die nur bei der Auswahl helfen sollen.
Auf einen Blick sehen, wie Ihre Stelle läuft
Die Analyse jeder Stelle ist komplett neu. Eine kurze Zusammenfassung sagt Ihnen in klaren Sätzen, woher die meisten Bewerbungen kommen und wer schon zu lange auf den nächsten Schritt wartet. Darunter sehen Sie Aufrufe, Bewerbungen und alle Phasen für einen Zeitraum von 30 Tagen bis zu einem halben Jahr.
Bewerber filtern und sortieren
In der Liste aller Bewerber filtern Sie jetzt nach Stelle und Phase. Sie sortieren nach Datum oder Phase und finden so schnell die Menschen, um die Sie sich als Nächstes kümmern wollen.
Bewerbungen in eine andere Stelle verschieben
Manchmal passt ein Bewerber besser auf eine andere Stelle. Sie verschieben die Bewerbung jetzt einfach dorthin, auch in eine Stelle, die noch ein Entwurf ist. Dokumente, Antworten, Notizen und Nachrichten wandern mit, Bewertungen und Protokolle nehmen Sie auf Wunsch mit.
Kollegen nur zur Auswahl einladen
Mit der neuen Rolle Reviewer laden Sie Kollegen ein, die bei der Auswahl helfen, aber sonst nichts verändern sollen. Reviewer sehen die Bewerbungen ihrer Stellen, schreiben Notizen und Interviewprotokolle und geben Bewertungen ab. Bewerber verschieben, Stellen anlegen oder Einstellungen ändern können sie nicht.
