JOIN Alternative · Stand Oktober 2026

Die kostenlose JOIN Alternative: alle Funktionen, 0 € pro Stelle.

JOIN berechnet neuen Kunden jetzt eine Gebühr pro aktiver Stelle. Mit recruware erstellen Sie KI-Stellenanzeigen, veröffentlichen im Gratis-Netzwerk mit rund 40 Jobbörsen und verwalten alle Bewerbungen dauerhaft lizenzgebührenfrei.

Kostenlos starten Beratung anfragen

Vorauswahl

Sabine Weber

Lebenslauf

vor 1 Tag

Lukas Hoffmann

Lebenslauf

vor 2 Stunden

Interview

Jonas Krüger

Lebenslauf

vor 3 Tagen

Ist JOIN noch kostenlos?
Für neue Kunden nicht mehr. JOIN berechnet ab 17 € pro aktiver Stelle und Monat bei jährlicher Zahlung, monatlich 20 €. Nach der 14-tägigen Testphase werden Stellen ohne Abo archiviert. Quelle: join.com/de/preise, Stand 09.10.2026, alle Preise zzgl. MwSt.
Was kostet recruware?
Nichts. KI-Stellenanzeigen, Gratis-Netzwerk mit rund 40 Jobbörsen, Bewerbermanagement, KI-Matching und Live-Chat-Support sind dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen nur, wenn Sie optional Premium-Jobbörsen wie StepStone oder Indeed buchen.

Im Vergleich

recruware und JOIN im direkten Vergleich

Beide Lösungen decken den Recruiting-Alltag kleiner und mittlerer Unternehmen ab. Der größte Unterschied liegt im Preismodell. Angaben zu JOIN laut join.com, Stand 09.10.2026. JOIN ist eine Marke ihres Inhabers, recruware steht in keiner Verbindung zu JOIN.

recruware

JOIN

Kosten

Gebühr pro aktiver Stelle

0 €

17 bis 40 € pro Monat

Nutzer

beliebig viele

Aktive Stellen

ohne Stellengebühr, Fair Use

bis zu 15 (Standard, Advanced)

Nach der Testphase

dauerhaft nutzbar

Stellen werden ohne Abo archiviert

Vertragslaufzeit

keine

monatlich oder jährlich

Stellenanzeigen und Reichweite

KI-Generator für Stellenanzeigen

Kostenlose Jobbörsen

rund 40 plus Google for Jobs

10+ inkl. Indeed, XING, Arbeitsagentur

Premium-Jobbörsen

rund 200, u. a. StepStone, Indeed, LinkedIn

250+, u. a. StepStone, Indeed, LinkedIn

Rabatt auf Premium-Schaltungen

meist 20 bis 50 %

bis zu 30 % bei einzelnen Börsen

Karriereseite und Job-Widget

Bewerbermanagement

Recruiting-Pipeline (Kanban)

KI-Matching von Lebensläufen

nicht ausgewiesen

Individuelle Screening-Fragen

inklusive

ab Advanced

Interview-Leitfäden, Bewertungen, Notizen

Support, Integration, Datenschutz

Live-Chat-Support

für alle

ab Advanced

API

inklusive

ab Advanced

DSGVO, AVV, Hosting in der EU

Ihre Vorteile

Warum Teams von JOIN zu recruware wechseln

Sie behalten den gewohnten Funktionsumfang und investieren Ihr Budget in Reichweite statt in Lizenzen.

Keine Kosten pro Stelle: Schreiben Sie so viele Stellen aus, wie Ihr Bedarf erfordert. Software, KI und Support bleiben dauerhaft kostenlos.
KI-Matching inklusive: Die KI bewertet jede Bewerbung von 0 bis 10 und begründet das Ergebnis. So sehen Sie sofort, wen Sie zuerst anrufen.
Persönlicher Live-Chat: Sie erreichen unser Team direkt im Chat, ohne Aufpreis und ohne Tarif-Upgrade.

Fair verglichen

Wo JOIN mehr bietet. Und was recruware stattdessen bietet.

Für die meisten kleinen und mittleren Unternehmen deckt recruware den kompletten Recruiting-Prozess ab. Einige Funktionen bietet JOIN zusätzlich. Das sagen wir Ihnen offen.

Kalendersynchronisation
Synchronisiert Interviews in beide Richtungen mit Google- und Outlook-Kalendern.
Interviews im Bewerberprofil
Sie planen und dokumentieren Interviews direkt im Bewerberprofil.
Zapier und Make
Bindet HR-Systeme über Zapier und Make an.
Kostenlose API
Binden Sie Ihre Systeme über unsere kostenlose API an.
LinkedIn-Browsererweiterung
Übernimmt Profile direkt aus LinkedIn.
Bewerbungen über Ihre Anzeigen
Kandidaten kommen über Ihre Stellenanzeigen oder Sie legen sie manuell an.
ISO-27001-Zertifizierung
Ist nach ISO 27001 zertifiziert.
DSGVO-konform
Mit AVV, automatischen Löschfristen und ohne Drittlandtransfers.
Enterprise-Verträge
Enterprise-Verträge mit SLA und Account Manager für Großkunden.
Partner-Angebot
Für Personaldienstleister ab 20 Positionen, mit White-Label und Multi-Instanz-Dashboards.

Kostenlos starten

Stand Oktober 2026, laut öffentlich verfügbaren Informationen von JOIN.

In drei Schritten von JOIN zu recruware

Der Wechsel dauert rund 5 Minuten, ohne Kreditkarte und ohne Vertragslaufzeit.

Lena Brandt
Erstellt vor 10 Minuten
Veröffentlichen
Senior Product Manager
Berlin, Deutschland
Festanstellung
Remote
Wir sind ein Team mit dem Ziel, Recruiting neu zu denken, und suchen eine Person, die unsere Produktvision von der Idee bis zum Launch verantwortet.
Aufgaben
Produktvision, Strategie und Roadmap definieren und kommunizieren.
Ein Team aus Product Managern führen und weiterentwickeln.
Den gesamten Produkt-Lifecycle von der Idee bis zum Launch begleiten.
Registrieren Sie sich kostenlos und fügen Sie Ihre bisherigen Anzeigentexte ein. Oder Sie lassen die KI in wenigen Sekunden einen neuen Entwurf schreiben.
Gratis-Netzwerk
Mit einem Klick erscheint Ihre Stelle im Gratis-Netzwerk mit rund 40 Jobbörsen und bei Google for Jobs.
Vorauswahl
2
Sabine Weber
Lebenslauf
vor 1 Tag
Lukas Hoffmann
Lebenslauf
vor 2 Stunden
Interview
1
Jonas Krüger
Lebenslauf
vor 3 Tagen
Schalten Sie die Stelle online. Neue Bewerbungen landen direkt in Ihrer Pipeline, bewertet von der Matching-KI.

Lena Brandt

Erstellt vor 10 Minuten

Veröffentlichen

Senior Product Manager

Berlin, Deutschland

Festanstellung

Remote

Wir sind ein Team mit dem Ziel, Recruiting neu zu denken, und suchen eine Person, die unsere Produktvision von der Idee bis zum Launch verantwortet.

Aufgaben

Produktvision, Strategie und Roadmap definieren und kommunizieren.

Ein Team aus Product Managern führen und weiterentwickeln.

Den gesamten Produkt-Lifecycle von der Idee bis zum Launch begleiten.

01 / 03

Sicherheit auf Enterprise-Niveau

Rechtssicherheit,die europäische Unternehmen brauchen

Von personenbezogenen Daten bis zu Löschfristen: Ihre Bewerberdaten bleiben geschützt und jederzeit nachvollziehbar.

Zur Datenschutzerklärung

Datenspeicherung in Europa

DSGVO

DSGVO-konform

AVV

Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO

99,99%

Uptime in den letzten 12 Monaten

Zugriff und Berechtigungen

Steuern Sie den Zugang für jede Rolle und jedes Team.

Automatische Löschfristen

Bewerberdaten löschen wir automatisch fristgerecht.

Keine Drittlandtransfers

Ihre Daten verlassen den europäischen Rechtsraum nicht.

Einwilligung im Talentpool

Daten bleiben nur mit ausdrücklicher Einwilligung.

Sicherheitsprüfungen

Sicherheit, die in jedem Update mitgedacht wird.

recruware ist eine DSGVO-konforme Recruiting-Software Made in Germany. Bewerberdaten werden ausschließlich auf Servern in der EU verarbeitet, es gibt keine Datenweitergabe an Drittländer außerhalb der DSGVO. Ebenso werden Bewerberdaten gemäß der gesetzlich geltenden Fristen automatisch gelöscht. Damit erfüllt recruware die rechtlichen Anforderungen an den Umgang mit personenbezogenen Bewerberdaten, ohne dass Sie sich um technische oder rechtliche Details kümmern müssen.

Einfach. Intuitiv. Kostenfrei.

5.0 aus verifizierten Reviews

Personalreferentin Anja in der Produktionshalle von Huhtamaki, wo Bewerbungen zentral über recruware verwaltet werden

Recruiting per Postfach ist Geschichte. Alle Bewerbungen laufen zentral zusammen, wir reagieren viel schneller.

Firmenlogo von Huhtamaki, Kunde der Recruiting-Software recruware

Anja

Personalreferentin, Huhtamaki

Stellen sind schnell eingestellt, jede bekommt eine schöne Landingpage. Toller Service, tolle Kommunikation.

Firmenlogo von Rehapersonal.de, Kunde der Recruiting-Software recruware

Stefan

Inhaber, Rehapersonal

Eine Stellenanzeige zu schalten ist sehr einfach, der Service schnell und freundlich. Auch die Bewerberverwaltung läuft rund.

Firmenlogo von PMA Tools, Kunde der Recruiting-Software recruware

Kristin

Head of HR, PMA Tools

Ø über recruware-Kund:innen

65%

Weniger Zeit bis zur Einstellung

Von der Anzeige bis zur Zusage.

Dauerhaft 0 € Lizenzgebühren für alle Funktionen und Nutzer. Kein Testzeitraum, kein Haken.

Häufige Fragen zum Wechsel von JOIN

Weitere Fragen? Kontakt aufnehmen

Ist JOIN noch kostenlos?

Für neue Kunden nicht mehr. JOIN berechnet ab 17 € pro aktiver Stelle und Monat bei jährlicher Zahlung, monatlich 20 €. Den Tarif Advanced gibt es ab 34 € pro Stelle und Monat. Nach der 14-tägigen Testphase werden Stellen ohne Abo archiviert. Stand: 09.10.2026.

Was ist die beste kostenlose Alternative zu JOIN?

recruware bietet die Kernfunktionen von JOIN ohne Gebühr pro Stelle: KI-Stellenanzeigen, Multiposting mit rund 40 kostenlosen Jobbörsen, Karriereseite, Kanban-Pipeline, Interview-Leitfäden und Live-Chat-Support. Zusätzlich ist ein KI-Matching für Bewerbungen enthalten.

Wie kann recruware dauerhaft kostenlos sein?

Wir finanzieren uns über optionale Schaltungen auf Premium-Jobbörsen wie StepStone, Indeed oder stellenanzeigen.de. Durch gebündelten Einkauf erhalten wir Mengenrabatte und geben einen Großteil davon an Sie weiter. Wer nur das Gratis-Netzwerk nutzt, zahlt nichts.

Bietet recruware alle Funktionen von JOIN?

Die Funktionen für den Recruiting-Alltag sind bei beiden vergleichbar. JOIN bietet zusätzlich eine Zwei-Wege-Kalendersynchronisation, eine Anbindung an Zapier und Make sowie Enterprise-Verträge mit SLA. recruware bietet zusätzlich KI-Matching und Live-Chat-Support für alle Kunden.

Gibt es bei recruware ein Limit für Stellen oder Nutzer?

Es gibt keine Gebühr pro Stelle oder Nutzer. Wir achten auf eine faire Nutzung. Personal- und Recruiting-Dienstleister mit mehr als 20 gleichzeitig aktiven Positionen erhalten ein individuelles Angebot.

Was kosten Premium-Jobbörsen wie StepStone oder Indeed?

Premium-Schaltungen sind bei jedem Anbieter kostenpflichtig. Bei recruware buchen Sie sie optional pro Stelle und erhalten meist 20 bis 50 % Rabatt gegenüber den Listenpreisen.

Jetzt kostenlos wechseln und die erste Stelle in 5 Minuten veröffentlichen

Legen Sie Ihren Account an und schreiben Sie Ihre Stellen ohne Lizenzgebühren aus, im Gratis-Netzwerk mit rund 40 Jobbörsen und auf Ihrer eigenen Karriereseite.