Pipelines
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Bewerbungen vom Eingang bis zur Zu- oder Absage managen
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Alle Bewerbungen werden pro Stelle in einer übersichtlichen Phasen-Ansicht dargestellt und können per “Drag&Drop” von Eingang bis Angebot oder Absage bearbeitet werden. Einfacher und zeitsparender geht’s nicht.
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vorteile
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Immer schnell, professionell und alles im Blick



Alle Bewerbungen auf einen Blick
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Egal ob gerade frisch eingegangen oder zum zweiten Interview eingeladen, in der praktischen Pipelineansicht sehen Sie auf einen Blick welche Bewerbungen Sie pro Stelle haben und wo diese im Bewerbungsprozess gerade stehen.
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Best-Practice-Bewerbungsphasen (Eingang, Vorauswahl, 1. Gespräch, 2. Gespräch, Angebot, Absage, Eingestellt, etc.)
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One-Click-Hervorheben von Favoriten
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Kolleginnen und Kollegen freischalten
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Bewerbungseingang in Windeseile abarbeiten
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Dank den Screening-Fragen und der einheitlichen Datenstruktur können Sie den Bewerbungseingang mit minimalem Aufwand und professionell für den Kandidaten bearbeiten.
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Direkt sehen, wenn Kandidaten sich schonmal oder auf mehrere Positionen beworben haben
Direkt sehen, wenn Kandidaten sich schonmal oder auf mehrere Positionen beworben haben
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Automatische, aber personalisierte Eingangsbestätigung an Kandidaten
Automatische, aber personalisierte Eingangsbestätigung an Kandidaten
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Höfliche und persönliche “One-Klick-Absagen” bei nicht passenden Screening-Fragen
Höfliche und persönliche “One-Klick-Absagen” bei nicht passenden Screening-Fragen
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Schnell und übersichtlich bis zur Einstellung oder Absage
Schnell und übersichtlich bis zur Einstellung oder Absage
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Verschieben Sie die Bewerbung ganz einfach mit einem Klick in die Bewerbungsphase, wo der Kandidat/die Kandidatin sich gerade befindet.
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Immer den Überblick haben und die richtigen Prioritäten setzen
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Immer eine Antwort auf die Frage “Wo stehen wir denn bei der Besetzung der Stelle XY?”
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Optional direkt die passende Kommunikation in Richtung Kandidaten auslösen
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Einfache Kommunikation mit Kandidaten im Chat-Look
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Über die Nachrichten-Funktion kommunizieren Sie per E-Mail einfach und übersichtlich im Chat-Format dargestellt direkt mit dem Kandidaten.
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Nachrichten schreiben, die beim Bewerber als E-Mail eingehen
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Anhänge senden und über Nachrichten-Templates Zeit sparen
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E-Mails des Bewerbers landen inkl. Anhängen direkt im Nachrichtenverlauf
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kundenstimmen
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Einfach. Intuitiv. Kostenfrei.

Nicole Sutter
Assistenz der GF
So einfach hab ich noch nie eine professionelle Stellenanzeige erstellt, geschaltet und die Bewerber verwaltet. Und das kostenfrei.

4.7/5 rating

Matthias Genold
Trainee
Wirklich komplett kostenfrei. Ideal für uns als kleinere Firma. Wir besetzen unsere jährlich ca. 3-5 Positionen ausschließlich mit/über recruware.

4.8/5 rating

Andrea Früh
Personalreferentin
Über die Gratis-Kanäle kommen erste Bewerbungen, kostenpflichtige Jobbörsen wie Stepstone können zu Top-Konditionen zugebucht werden.

4,5/5 rating

John Mars
Sales Representative
I love how seamlessly tasks and calendar events integrate. It’s like having a personal assistant to keep me on track!

4.6/5 rating

Michael Dell
Product Manager
The combined task and calendar functionality is a game-changer. I can see everything in one view his tasks quickly.

4.6/5 rating

Lara Devgan
General Secretary
CalenTask has simplified my workflow by merging tasks with my schedule. Now I never miss a deadline or meeting!

4.6/5 rating

Samuel Hayes
Project Manager
Finally, a tool that combines tasks and scheduling perfectly. It's so intuitive and keeps my productivity levels high.

4.6/5 rating

Amelia Harper
Chief Financial Officer
Juggling multiple projects is a breeze with CalenTask. The integration of tasks and events helps me stay organized.

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faqs
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Probieren Sie recruware bedenkenlos aus.
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Hier finden Sie die häufigsten Fragen, die uns von Nutzern erreichen, die recruware noch nicht kannten. Legen Sie bedenkenlos und garantiert kostenfrei los. Überzeugen Sie sich selbst.
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Ist recruware wirklich komplett kostenfrei?
Ja, im Gegensatz zu anderen Software-Anbietern ist die kostenfreie Version kein temporäreres oder funktionell eingeschränktes Lockangebot. Sie zahlen bei recruware wirklich keinerlei Lizenzgebühren. Egal welche Funktionalitäten Sie nutzen möchten, egal wieviele Nutzer Sie in die Software einladen und egal wie viele Stellen Sie anlegen, schalten und verwalten. Nur für die optionale, zusätzliche Schaltung Ihrer Stellenanzeigen auf Premium-Jobbörsen wie z.b. Stepstone, indeed oder stellenanzeigen.de müssen wir etwas verlangen - aber auch die bekommen Sie so einfach und günstig wie kaum woanders.
Was sind die wichtigsten Funktionen von recruware?
Kann ich wirklich auf allen relevanten Online-Kanälen schalten und wie funktioniert das?
Deckt recruware wirklich bis zu 40 kostenfreie Jobbörsen ab?
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